學(xué)生在校期間可能會有這樣的疑問：將來就業(yè)干啥好呢?

如果你是學(xué)計算機的，將來想進入軟件和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)， 恭喜， 這是個好行業(yè)， 薪水很高， 也不需靠關(guān)系， 一切靠實力說話， 不需要有個好爸爸。

接下來的問題是：現(xiàn)在軟件和互聯(lián)網(wǎng)大概有哪些方向?看看下文的解釋：

1、首先是需求從哪里來?

1.1 客戶的項目

如果做的是客戶的項目，需求當(dāng)然是從客戶那里來的，當(dāng)然客戶絕對是軟件開發(fā)的小白(其實也不能這么絕對啦，我也見過極少客戶中很優(yōu)秀的軟件人才)，他們很難清楚的描述自己真正的業(yè)務(wù)要求，這時候就需要有個人隆重出場了：業(yè)務(wù)分析師，對于大公司，業(yè)務(wù)分析師是專職的， 對于小公司，項目經(jīng)理或者開發(fā)骨干也就硬著頭皮上了。業(yè)務(wù)分析師需要把需求理理清楚，交給后面的架構(gòu)人員做設(shè)計。

業(yè)務(wù)分析師如果在某個行業(yè)干久了，就會變成業(yè)務(wù)專家，例如你把國內(nèi)各大銀行的核心系統(tǒng)項目都做了個遍，那你對銀行業(yè)務(wù)的熟悉程度甚至可能超過銀行的特定人員，這時候你就超級值錢了，不僅僅能分析業(yè)務(wù)，更能夠幫助銀行優(yōu)化業(yè)務(wù)，你說牛不牛?

問：業(yè)務(wù)分析師需要懂技術(shù)嗎?

答：最好是懂一點，你分析出來的東西是要碼農(nóng)們實現(xiàn)的，如果不考慮現(xiàn)有的技術(shù)，一味地迎合用戶，肯定會被碼農(nóng)們罵死。

如果你是由程序員成長起來的業(yè)務(wù)專家，技術(shù)精湛，那就坐著數(shù)錢玩吧。

1.2 公司的產(chǎn)品

如果你做的是產(chǎn)品，例如微信，QQ，淘寶，魔獸世界，征途，大話西游，那需求其實是自己公司的人來定義的。

定義這個需求的現(xiàn)在有個時髦的職業(yè)：產(chǎn)品經(jīng)理。像張小龍就是微信的超級產(chǎn)品經(jīng)理，史玉柱就是征途的骨灰級產(chǎn)品經(jīng)理。

產(chǎn)品經(jīng)理主要根據(jù)用戶的心理和體驗來設(shè)計產(chǎn)品，讓大家用的爽，好的產(chǎn)品經(jīng)理現(xiàn)在非常吃香，也屬于緊缺人才。

問：產(chǎn)品經(jīng)理需要懂技術(shù)嗎?

答：需要，最好是從程序員成長起來的，知道一個產(chǎn)品設(shè)計實現(xiàn)的難度，要不然只顧自己爽 ，也會被程序員罵死。

2、設(shè)計和開發(fā)

2.1 架構(gòu)師

聽起來很高大上的一個職位，但是需要強悍的技術(shù)實力和深厚的技術(shù)積累

架構(gòu)師的成長需要歷練，需要技術(shù)的廣度，和適當(dāng)?shù)纳疃取?/p>

設(shè)計優(yōu)雅，靈活，可擴展的架構(gòu)是架構(gòu)師的主要工作

不能追求最新，最熱的技術(shù)，還要考慮現(xiàn)有團隊的能力，技術(shù)的成熟度。

人員需求：★

難度指數(shù)：★★★★★

2.2 web后端工程師

后端碼農(nóng)主要實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯，提供接口給前端使用。

Java 當(dāng)然是用的最多的， 但是也有別的相對小眾的像Python，ruby on rails 等， 還有就是PHP，簡單粗暴，中小網(wǎng)站常用，無論哪一個，學(xué)習(xí)起來都不是很難

這一塊的人員需求是比較大的。

人員需求：★★★★★

難度指數(shù)：★★★

2.3 web前端工程師

主要是Javascript，CSS，JQuery 等，最近幾年大家重視瀏覽器端用戶體驗，瀏覽器端做的越來越炫，所以也很火

人員需求：★★★★★

難度指數(shù)：★★★

2.4手機端碼農(nóng)

主要是Android，iOS，由于移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，現(xiàn)在很火爆，需求量很大，相對而言iOS的門檻高一些，程序員也少一點，不過工資高一點。

人員需求：★★★★

難度指數(shù)：★★★★

2.5 系統(tǒng)編程工程師

有些需求很簡單，有些需求很復(fù)雜，需要支持海量的用戶，海量的并發(fā)，像淘寶的雙11，像微信的春節(jié)搶紅包

需要做云計算，虛擬化，分布式處理，支持系統(tǒng)水平擴展。

對于海量的數(shù)據(jù)，還需要做大數(shù)據(jù)分析，從中提取有價值的信息，例如Hadoop。

由于需要對操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，服務(wù)器端系統(tǒng)做定制開發(fā)，甚至自己搞一套， 小公司一般沒有這樣的技術(shù)能力，主要是BAT這樣的公司在搞。

人員需求不是很大，對程序員來講，需要在一個領(lǐng)域鉆研的非常深，技術(shù)穩(wěn)定度比較好。

人員需求：★★

難度指數(shù)：★★★★★

2.6 安全

互聯(lián)網(wǎng)時代，你的信息一不留神就有可能被偷走，安全變的越來越重要。

所以單單實現(xiàn)了功能，滿足了性能還不夠，很多公司，尤其是BAT對安全非常重視。

這個方向也需要對技術(shù)鉆研的很深才可以

人員需求：★★

難度指數(shù)：★★★★★

3、測試

這個對技術(shù)要求不太高，但也需要測試相關(guān)的知識，能夠設(shè)計測試用例，準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù)， 執(zhí)行測試。

現(xiàn)在敏捷開發(fā)流行，對測試也要求懂開發(fā)知識，至少能夠開發(fā)一些自動化的腳本。

很多女生后來轉(zhuǎn)到了測試崗位，我想主要是女生比較細(xì)心吧。

我在IBM見過一個非常優(yōu)秀的測試人員： 她不僅僅能出色完成上面說的工作， 還可以參與設(shè)計開發(fā)的討論， 經(jīng)常能從測試角度提出開發(fā)人員都沒有想到的問題，極大的幫助提升了軟件的質(zhì)量。

4、數(shù)據(jù)庫管理員

幾乎所有項目都需要數(shù)據(jù)庫的支持，對于大型，超大型項目，會有一個叫做DBA的職位。他對數(shù)據(jù)庫知識極為精通，平時對數(shù)據(jù)庫進行管理，開發(fā)時能幫助開發(fā)團隊設(shè)計數(shù)據(jù)庫，并且找出性能瓶頸，進行性能調(diào)優(yōu)。

5、UI/文檔

UI：就是對界面進行美化了，一般是由設(shè)計師先出界面原型，大家討論，修改，確定后美工會生成各種界面元素，像圖標(biāo)，按鈕等。

現(xiàn)在對設(shè)計師也有一定的技術(shù)要求，不僅僅是畫界面，還要把html模板做出來， 所以美工需要懂得 HTML，CSS，甚至部分Javascript。

程序員拿到html模板后，往上添加業(yè)務(wù)代碼即可。

文檔編寫人員：小項目一般是有人兼職做，大的項目，產(chǎn)品會有人專職寫文檔， 我2003年的時候參與過上海證券交易所的項目，看到有個專職的文檔編寫人員寫的Word，是在是太專業(yè)了，那個精美啊，完全是可以直接出版的水準(zhǔn)。

我把它copy下來，自己都想山寨一個，照葫蘆畫瓢都做不出來。

6、項目管理

項目已經(jīng)開始了，業(yè)務(wù)分析師，架構(gòu)師，開發(fā)，測試等人一群人如餓狼撲食，勢必要把項目撕個粉碎。

可以這么多人怎么協(xié)作? 如何管理?進度能不能按要求完成? 這就需要項目經(jīng)理出馬了。

項目經(jīng)理，說白了就是帶著大家做項目，主要和人打交道，需要協(xié)調(diào)各個方面的關(guān)系，保證項目的進展順利。

問：項目經(jīng)理需要懂技術(shù)嗎?

答：當(dāng)然需要，最好是開發(fā)出身，要不然你就聽不懂那幫碼農(nóng)再說什么，只能在表面漂浮著，沒法深入項目，別人也就不服你 ，肯定是帶不好團隊的。

說了這么多職業(yè)方向， 你會發(fā)現(xiàn)， 絕大多數(shù)都要求懂一定的技術(shù)， 所以我其實想想說的是：

剛參加工作， 不妨先從程序員開始， 慢慢的再尋找自己感興趣的方向。

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