零基礎(chǔ)，學8天，畢業(yè)頒發(fā)國家承認證書，全國通用，全國可查，且終身有效!在河北燕郊某小區(qū)，這樣的月嫂培訓廣告赫然掛在小區(qū)的電梯中。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，發(fā)布該廣告的培訓機構(gòu)在發(fā)給學員的證書中，涉嫌使用偽造的公章，偽造技能證書。(《北京青年報》7月24日)

隨著全面二孩政策的放開，月嫂特別是優(yōu)質(zhì)月嫂十分搶手，月薪過萬早已不稀奇。月嫂易得，優(yōu)質(zhì)月嫂卻難求。消費者在尋找月嫂時，除了靠口口相傳的用戶評價外，更多的是依靠中介機構(gòu)推薦，而月嫂是否擁有相關(guān)技能證書，往往會成為重要的“加薪項”，擁有“高級”頭銜的月嫂，工資可能要比普通月嫂高出一大截。

假如這些所謂的高級母嬰護理師、高級催乳師、高級育嬰師，僅僅是通過5~8天的學習就順利拿到了證書，你還會覺得她們提供的服務(wù)“高級”嗎?你還會心甘情愿為她們的高薪乖乖掏錢包嗎?

月嫂培訓行業(yè)亂象的存在，早已不是一天兩天了，只是隨著薪酬與證書級別掛鉤的相關(guān)性越來越密切，才導致培訓走過場、花錢就能拿證等亂象愈演愈烈。正如報道曝光的培訓機構(gòu)工作人員所算的賬，“你用1000多塊換來1萬多的白領(lǐng)工作，把自己提升起來，這點錢就不算事了”。低投入、高回報，關(guān)鍵是風險還幾乎為零，如何能不讓準月嫂們趨之若鶩?

月嫂培訓亂象層出不窮，有部分從業(yè)人員投機取巧、走捷徑的心態(tài)在作祟，在高利益的誘惑面前，放棄了最基本的職業(yè)操守與道德，花錢買證。但她們整體文化水平相對不高，要讓其自覺抵擋住輕松月入萬元的誘惑，的確也有些勉為其難。

在這過程中，一些培訓機構(gòu)的虛假宣傳、偽造公章、虛構(gòu)技能證書等違法違規(guī)行為也在為誘發(fā)、加劇亂象推波助瀾。它們以高薪為噱頭，哄騙準月嫂們?nèi)肟?，不管短短幾天的培訓是否就能達標拿證，更不理會這樣的高級月嫂們能否為客戶提供對等的服務(wù)，總之先把錢賺到手了再說。

治理月嫂培訓行業(yè)的亂象，固然要對這些花錢買證、收錢發(fā)證的月嫂、培訓機構(gòu)加以打擊，但打擊可能還只是治理的一個方面。取締了這些不合格的培訓機構(gòu)，消除了那些形形色色的仿冒技能證書，可管理部門卻沒有提供統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)資格考評，月嫂培訓也尚未形成統(tǒng)一的行業(yè)標準，那正規(guī)的培訓機構(gòu)如何給學員發(fā)放相應的證書，消費者又該以何種標準來評判一名月嫂的優(yōu)劣呢?

可見，要消除月嫂培訓行業(yè)的亂象，監(jiān)管部門必須剛?cè)嵯酀?ldquo;剛”是要對培訓行業(yè)的各種違規(guī)違法行為重拳出擊，“柔”則是要盡快適應市場快速發(fā)展細分的勢頭，在規(guī)范職業(yè)稱謂、職業(yè)資格、等級評定等方面下功夫。同時指導敦促月嫂培訓企業(yè)、機構(gòu)制定統(tǒng)一的行業(yè)標準，讓狂飆突進、野蠻生長的月嫂培訓回歸到法治、規(guī)范的軌道上來。

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