2019年“一企一崗·互濟(jì)共贏”高校畢業(yè)生公益專場招聘會現(xiàn)場。葉志文 攝

畢業(yè)季，中山持續(xù)開展多項高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。近日，中山市舉行2019年“一企一崗·互濟(jì)共贏”高校畢業(yè)生公益專場招聘活動，線上線下招聘平臺聯(lián)動，共吸引近萬人次參與，200多家中山知名企業(yè)參與招聘，提供優(yōu)質(zhì)崗位約4700個，其中應(yīng)屆畢業(yè)生崗位約1700個。6月，中山市人力資源和社會保障局對外發(fā)布全市見習(xí)基地見習(xí)崗位招聘信息，68家見習(xí)基地面向高校畢業(yè)生和失業(yè)青年提供773個見習(xí)崗位。

中山市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，中山始終把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作的首要位置和整個經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要位置。近年來，中山深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃和基層成長計劃，多方位拓寬就業(yè)渠道，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，近3年來，中山市生源高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在97%以上。

拓寬就業(yè)領(lǐng)域

鼓勵應(yīng)屆高校畢業(yè)生向基層扎根發(fā)展

2019年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)834萬人，較2018年增加14萬人，再創(chuàng)新高。在中山，2019年中山市生源高校畢業(yè)生11938人，2019屆中山市內(nèi)五所高校畢業(yè)生總數(shù)為14043人(含中山生源2303人)，加上外省到中山求職及往年申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，預(yù)計今年將有約3萬高校畢業(yè)生在中山求職。

面對持續(xù)增長的高校畢業(yè)生規(guī)模，中山市積極拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域，引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)形勢穩(wěn)定。今年初，中山市出臺《關(guān)于印發(fā)中山市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施意見的通知》，從減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)等多個方面提出促進(jìn)就業(yè)的系列舉措。高校畢業(yè)生是中山就業(yè)新政重點(diǎn)關(guān)注群體之一，新政提出“激勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)”，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位，穩(wěn)定就業(yè)(服務(wù))并參加社會保險6個月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人3000元給予到基層就業(yè)補(bǔ)貼。此外，政策鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，到各類創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的，可獲得場租和稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)融資、參展參賽等扶持;鼓勵企業(yè)吸收高校畢業(yè)生就業(yè)，小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，社保補(bǔ)貼期限從1年延長至2年。上半年，中山共發(fā)放高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼23.21萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼899萬元。

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實(shí)施，農(nóng)村為高校畢業(yè)生提供了更多施展才華的機(jī)會。近日，中山市人力資源社會保障局印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施方案》，對高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)著墨較多。其中，該政策提出參照師范生“上崗?fù)速M(fèi)”政策，對扎根農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)或服務(wù)農(nóng)村時間達(dá)到3年的高校畢業(yè)生，經(jīng)核準(zhǔn)可退補(bǔ)大學(xué)學(xué)雜費(fèi)，鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉。

為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域，中山還在全市多家企事業(yè)單位建立了見習(xí)基地，面向高校畢業(yè)生和失業(yè)青年進(jìn)行招聘。通過見習(xí)上崗，高校畢業(yè)生可獲得相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，提升工作技能。近3年來，各見習(xí)基地已累計提供超過2500個見習(xí)崗位。

打造就業(yè)服務(wù)平臺

線上線下聯(lián)動保障充分就業(yè)

近日舉辦的招聘會是中山今年舉辦的第三場“一企一崗·互濟(jì)共贏”高校畢業(yè)生公益專場招聘會，也是畢業(yè)季的最后一場。與此前兩場招聘會相比，本次招聘會現(xiàn)場人氣更旺，應(yīng)聘者人數(shù)更多。招聘企業(yè)向應(yīng)屆畢業(yè)生提供包括儲備干部、儲備工程師、銷售助理實(shí)習(xí)生等儲備崗位，薪酬從3000元/月至5000元/月不等。

為確保高校畢業(yè)生與就業(yè)崗位有效對接，中山近年來利用網(wǎng)絡(luò)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、公益招聘會等方式，為高校畢業(yè)生就業(yè)搭建服務(wù)平臺，構(gòu)建線上智能匹配、線下精準(zhǔn)對接模式。每年3月、6月、7月、11月舉辦的“一企一崗·互濟(jì)共贏”高校畢業(yè)生系列招聘活動是其中重要平臺。今年以來，前3場專場招聘會共提供的高校畢業(yè)生崗位超過1.8萬個。此外，中山以市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級公共服務(wù)平臺為載體，有計劃地分時段、分區(qū)域舉辦畢業(yè)生專場招聘會，適時開展中小型專場招聘會、工業(yè)園區(qū)招聘會、行業(yè)產(chǎn)業(yè)招聘會等靈活多樣的招聘活動，建立“一企一崗”企業(yè)對接機(jī)制，為畢業(yè)生搭建對接服務(wù)平臺，幫助畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，截至2019年6月底，中山市共舉辦29場高校畢業(yè)生專場招聘會，參加招聘的各類用人單位累計為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近4萬個。

線上招聘工作也在火熱進(jìn)行，目前，中山已形成春、夏、秋、冬網(wǎng)絡(luò)招聘周和微信APP招聘等系列網(wǎng)絡(luò)品牌招聘活動。人社部門還在網(wǎng)上收集整理全市招聘會中符合高校畢業(yè)生就業(yè)的有效需求信息，建立市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))供需對接信息互聯(lián)機(jī)制，為高校畢業(yè)生提供便捷的網(wǎng)上招聘服務(wù)。

精細(xì)化就業(yè)服務(wù)

助推畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

“今年我們計劃招收180名應(yīng)屆畢業(yè)生。”緯創(chuàng)資通(中山)有限公司最近參加了中山市的“一企一崗·互濟(jì)共贏”高校畢業(yè)生公益專場招聘會，其面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供業(yè)務(wù)跟單員等崗位，薪酬均在4500元/月以上。該公司招聘主管溫少倫表示，如今企業(yè)面對的工人隊伍以“95后”為主，他們對工作崗位的訴求更加多樣化，這也向企業(yè)提出了更多的員工隊伍管理要求。中山市咀香園食品有限公司招聘專員張小姐表示，為了讓高校應(yīng)屆畢業(yè)生員工找到適合自己的崗位和發(fā)展定位，公司專門設(shè)置了輪崗培訓(xùn)體驗(yàn)環(huán)節(jié)，在入職初期，讓其在多個崗位體驗(yàn)實(shí)習(xí)，幫助其確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

面對持續(xù)變化的就業(yè)形勢，無論是企業(yè)或高校畢業(yè)生都紛紛作出調(diào)整，實(shí)現(xiàn)供需兩端精準(zhǔn)對接。為幫助高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，中山市近年來不斷做細(xì)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，根據(jù)市內(nèi)就業(yè)崗位的特點(diǎn)，多模式、多渠道為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo)。如在全市開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)基層、進(jìn)校園等系列活動，通過開展高校畢業(yè)生座談會、就業(yè)幫扶座談會、校園宣講會等活動，輔以電子郵件、QQ群、微信群等方式，為畢業(yè)生提供“一對一”“面對面”的精細(xì)化個體指導(dǎo)服務(wù)。同時，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，鼓勵扶持一批規(guī)模較大并有一定影響力的企事業(yè)單位成立見習(xí)基地，讓畢業(yè)生在見習(xí)中得到鍛煉，提高就業(yè)技能和競爭力，提高與用人單位對接的成功率。

為確保就業(yè)服務(wù)送至每一名高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)，中山市依托村(社區(qū))人力資源社會保障服務(wù)站，把畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)分解到基層，服務(wù)到家到戶，多渠道開展實(shí)名登記，落實(shí)實(shí)名制就業(yè)服務(wù)。服務(wù)站在村居廣泛開展“送政策、送崗位、送指導(dǎo)”活動，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“六個一”實(shí)名制跟蹤專項服務(wù)(建立一個聯(lián)系渠道、發(fā)放一份政策清單、提供一本服務(wù)手冊、開展一次職業(yè)指導(dǎo)、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃)，按照“就近安置”原則，幫助他們順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

針對就業(yè)困難群體，中山還開展就業(yè)援助服務(wù)，結(jié)合每年“就業(yè)援助月”活動，加大對“雙困”高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，重點(diǎn)落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)困難、自身就業(yè)困難等“雙困”以及殘疾高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，通過優(yōu)先推薦就業(yè)崗位、見習(xí)崗位、公益性崗位安置等方式，提供“一對一”就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)離校未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，確保“雙困”高校畢業(yè)生100%就業(yè)。

撰文：雷海泉 李思宇

關(guān)鍵詞： 應(yīng)屆畢業(yè)生 基層 就業(yè)補(bǔ)貼