據(jù)最新消息，9月17日上午，中國人壽保險(集團(tuán))公司(簡稱“中國人壽”)旗下子公司中國人壽保險股份有限公司(簡稱“國壽”)內(nèi)部決定，中國人壽總裁換人，林岱仁退休，現(xiàn)年55歲的蘇恒軒接任。蘇恒軒出身個險業(yè)務(wù)，有30多年保險履歷，國壽員工對其評價頗高。蘇恒軒此番接任中國人壽總裁之時，正是中國人壽進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的新階段，該公司已經(jīng)有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，但也面臨一些難題。

老兵林岱仁退休

林岱仁1958年出生，從事人壽保險業(yè)超過30年，自2003年開始擔(dān)任中國人壽副總裁11年，于2014年接替前總裁萬峰。

對于4年前的國壽總裁變更，時任國壽董事長的楊明生稱，林岱仁在國壽此前任職副總多年，對國壽情況很熟悉，經(jīng)驗豐富，是總裁的不二人選。

了解林岱仁的人士評價，林岱仁是一個懂市場、有想法的管理者，工作務(wù)實，也比較內(nèi)斂。

林岱仁擔(dān)任總裁的4年多時間里，中國人壽的保費規(guī)模(原保費)，由2013年的3200億元，增至2017年的5100多億元。按照林岱仁的預(yù)計，2018年仍將保持增長，前8月保費接近4200億元。

2014年林岱仁為首的新一屆管理層上任后，主要做了幾件事情：一是代理人隊伍“擴(kuò)量提質(zhì)”，將原本70萬人左右的隊伍大幅擴(kuò)張至140萬人;二是改變業(yè)務(wù)發(fā)展動能，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)大幅優(yōu)化，保費增長變?yōu)橛衫m(xù)期和期交業(yè)務(wù)拉動;三是推進(jìn)落實“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”，建成新一代業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等。

新任總裁蘇恒軒來歷不小

在半年內(nèi)連升兩職至人身險巨頭公司的總經(jīng)理職位，蘇恒軒可謂是傳奇。觀看其任職經(jīng)歷，則更是一鳴驚人。

1983年，正是保險業(yè)復(fù)業(yè)的第四年，同時也是人身險業(yè)務(wù)恢復(fù)的第二年，一切都是未知的，剛滿20歲的蘇恒軒就已經(jīng)走進(jìn)了中國人民保險公司河南省分公司人身險處，而這一做，就是13年。

然而消費者對人身險業(yè)務(wù)的缺乏認(rèn)知，導(dǎo)致老一代的中國人民保險公司不得不做出重大的抉擇——分業(yè)經(jīng)營。

1996年，中國人民保險公司正式改組為中國人民保險(集團(tuán))公司，并按業(yè)務(wù)類型劃分為中保財產(chǎn)保險公司、中保人壽保險公司和中保再保險公司;也是在同一年，蘇恒軒轉(zhuǎn)入中保人壽保險有限公司河南省分公司壽險處。

在1999年，中保人壽變更為獨立法人中國人壽保險公司，又在2003年變更為中國人壽，上市之路也在當(dāng)年年底正式走完。

隨后，就是蘇恒軒快速的上升之路。20年間，其一直在壽險的領(lǐng)域中不斷的摸索著，并且逐漸地深入壽險個人渠道。在2003年，中國人壽總保費撐起了整個人身險行業(yè)的半邊天，并且在行業(yè)第一的“鐵王座”上經(jīng)久不衰。

至今為止，除了在2015年因工作變動問題，辭去了中國人壽執(zhí)行董事及副總裁職務(wù)同在國壽養(yǎng)老保險股份有限公司任總裁一職合計的3年時間之外，蘇恒軒從未離開壽險營銷領(lǐng)域。

高管變動基本完成

近日，中國人壽高管變動頻繁，除了國壽還未正式公布的總經(jīng)理蘇恒軒，中國太平集團(tuán)董事長王濱將接手中國人壽董事長一職也正式落定，官網(wǎng)中的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一欄已顯示更新。

至此，中國人壽在其集團(tuán)、壽險、財險、養(yǎng)老、電銷等方面的主要管理層都已完成了變更。而作為壽險第一大公司的中國人壽，近年來的人事變化也是逐漸呈現(xiàn)年輕態(tài)。

總體來看，12位高管的平均年齡為53歲，其中多位年齡在50歲左右，年齡整體處于較低水平。而此次年輕態(tài)的調(diào)整方面，中國人壽對未來到底有怎樣的發(fā)展方向呢?

數(shù)據(jù)顯示，中國人壽近年來優(yōu)勢并不長存。經(jīng)計算，2013-2017年，中國人壽的市場份額已經(jīng)由30.41%下降至19.7%。2018年半年報顯示，1-6月公司實現(xiàn)保費收入3604.82億元，壽險市占率重回22%，仍居于行業(yè)第一，然而仍不及當(dāng)年的半壁江山。

此次人事更迭，是否能重拾中國人壽的輝煌，還將拭目以待。

關(guān)鍵詞： 中國人壽總裁換人