今天早些時(shí)候，在由前NBA球星賈馬爾-克勞福德所創(chuàng)辦的半職業(yè)聯(lián)賽CrawsOver中，勇士小將喬納森-庫明加大放異彩，他砍下60分5籃板6助攻的華麗數(shù)據(jù)。

顯然，通過一場半職業(yè)比賽，庫明加將自己在勇士這一年多壓抑許久的怨氣全部釋放了出來。只是，不知道勇士的管理者、教練組在看到庫明加如此炸裂的表現(xiàn)后，內(nèi)心又會作何感受呢？

事實(shí)上，在去年奪冠的喧鬧過后，勇士的球隊(duì)建設(shè)就突然陷入了嚴(yán)重瓶頸。因?yàn)樾劫Y方面的嚴(yán)重透支，勇士從去年休賽期開始就再也無力引進(jìn)有競爭力的即戰(zhàn)型球員了。

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今夏，勇士通過交易送走喬丹-普爾，從太陽換來了克里斯-保羅。本質(zhì)上，他們的進(jìn)攻火力在交易過后是不升反降的。另外，受制于奢侈稅的壓力，勇士為了省錢在球員市場上補(bǔ)充也相當(dāng)有限，截止目前，只有約瑟夫和薩里奇兩位老兵接受了一年底薪合同，加入到金州的團(tuán)隊(duì)之中。

換句話說，如果下賽季勇士還想保持在爭冠團(tuán)隊(duì)之列，他們還想讓隊(duì)伍“可持續(xù)”發(fā)展下去，那么球隊(duì)于情于理都應(yīng)該適當(dāng)放權(quán)，都應(yīng)該給庫明加等年輕人一些機(jī)會了。

但“面向未來”的構(gòu)想看似理所當(dāng)然，真正執(zhí)行起來阻力卻注定是巨大的。

時(shí)間回到兩年多以前，當(dāng)時(shí)，勇士隊(duì)的高層們在談?wù)撉蜿?duì)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候，就已經(jīng)意識到了培養(yǎng)年輕人的重要性，老板拉格布和時(shí)任總經(jīng)理鮑勃-邁爾斯也提出了要在培養(yǎng)新人和爭冠之間做出平衡的想法。

可去年，當(dāng)勇士奪回了奧布萊恩杯，當(dāng)三巨頭重新贏回了尊重和信任，勇士高層在建隊(duì)方面的“平衡戰(zhàn)略”也只能被迫延后了。于是，上賽季勇士唯一能做的就是圍繞庫追湯繼續(xù)爭冠，在如此大背景下，他們沒有了對年輕人容錯、考驗(yàn)的耐心。相應(yīng)的，大趨勢也逼著隊(duì)中的年輕人只能被動適應(yīng)勇士復(fù)雜的體系，被動的去迎合勇士的三巨頭，而壓抑了自身的一些技術(shù)特點(diǎn)。

這么做的后果就是——過去整整一個賽季，勇士年輕人的成長徹底停滯了。庫明加二年級的場均數(shù)據(jù)僅為9.9分1.9助攻3.4籃板，相較于新秀季的提升微乎其微；摩西-穆迪場均只能得到4.8分1.7籃板，也幾乎是在原地踏步。在他們身后，新秀年的鮑德溫、瑞安-羅林斯等人更是毫無出頭機(jī)會，并且只在勇士草草呆了一個賽季，就淪為了今夏大交易的籌碼。

反倒是內(nèi)線的懷斯曼在賽季中期逃離勇士體系后，在活塞隊(duì)找回了打球的自信，并一度將場均輸出提升到兩雙的水平。

遺憾的是，這一次勇士贏在當(dāng)下的策略沒能賭贏，休賽期，總經(jīng)理邁爾斯還無奈離開了。但一連串的挫折，卻并沒有改變勇士的運(yùn)作惰性。今夏，他們又用一份打折合同續(xù)約了追夢，似乎是要將所謂“信任老兵、情懷至上”的陳舊路線執(zhí)行到底了。

但有種批評意見卻認(rèn)為，勇士管理層在一味遷就隊(duì)中功勛老兵的同時(shí)，也應(yīng)該適當(dāng)照顧一下隊(duì)中年輕人的感受。如今，庫明加在半職業(yè)比賽中狂砍60分5籃板6助攻，這份數(shù)據(jù)也許沒有多高的含金量，卻至少證明在有球權(quán)在手的情況下，在有一定戰(zhàn)術(shù)自主性的體系中，這位20歲的小將是有潛能可以釋放的。

利好消息是，今夏保羅來到了勇士陣中，從過往幾年的履歷來看，他在激活年輕人方面是有一套獨(dú)到心得的。因?yàn)楸Ａ_的存在，庫明加也許會獲得更多簡單、直接的得分方式，他的運(yùn)動能量或許也終于要有用武之地了。

但另一方面，在有了上賽季的反面教材后，勇士教練組也應(yīng)該調(diào)整一下用人的策略，在繼續(xù)重用庫追湯三駕馬車的同時(shí)，他們不能再像上賽季那樣偏激的去壓制年輕人的成長空間了。而唯有如此，勇士才有機(jī)會找到新的戰(zhàn)力增長點(diǎn)，他們再度爭冠才能重新成為一個靠譜的目標(biāo)……（波洛）