近日，人保部在其官網(wǎng)梳理發(fā)布我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)包括休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假5類休假標(biāo)準(zhǔn)予以明確。

這無疑是個(gè)好消息。五類休假標(biāo)準(zhǔn)明確了休息日、法定節(jié)假日的概念，不容用人單位偷梁換柱;明確了五類休假的放假時(shí)間以及適逢周末能否補(bǔ)假，如“全體公民假日”適逢周末可補(bǔ)假，而婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)等“部分公民假日”適逢周末不補(bǔ)假，還有“法定休假日、休息日不計(jì)入年休假”，厘清了爭議;還明確了探親假“未婚探望父母每年20天，已婚每4年一次20天”，“婚喪假為1天至3天”;對(duì)探親假、婚喪假還提出單位可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。

此前休假規(guī)定并非無標(biāo)準(zhǔn)可依，但分散于多個(gè)法律法規(guī)，隱藏于冗長條文中，有的法律法規(guī)是多年以前制定的，很多人對(duì)此并不十分了解?！斗ǘ旯?jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)五類休假標(biāo)準(zhǔn)予以明確，讓人一目了然。

勞動(dòng)者休假標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。如今，有關(guān)年休假的標(biāo)準(zhǔn)，來源于2007年國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》、2008年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》;有關(guān)探親假的標(biāo)準(zhǔn)，來源于1981年國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》;有關(guān)婚喪假的標(biāo)準(zhǔn)，是按照1980年發(fā)布的《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》來確定的。勞動(dòng)者的這些休假標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出臺(tái)許多年，有的甚至將近四十年，已不能滿足勞動(dòng)者的休假訴求，而且，如今企業(yè)性質(zhì)多、就業(yè)方式多、居住地點(diǎn)多，相關(guān)條款早該改進(jìn)、相關(guān)休假標(biāo)準(zhǔn)早該提高了。(何勇海)

關(guān)鍵詞： 法定年節(jié)假日 標(biāo)準(zhǔn)