深交所11日向北京神州泰岳軟件股份有限公司(下稱神州泰岳)下發(fā)關(guān)注函，追問員工持股計(jì)劃業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的原因及合理性，是否存在利益輸送的情形等。

7月8日，神州泰岳披露《2023年員工持股計(jì)劃》《2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》。

《2023年員工持股計(jì)劃》顯示，本次員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格為2.00元/股，為回購(gòu)均價(jià)的50.17%。第一個(gè)解鎖期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為2023年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于15%；第二個(gè)解鎖期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為2024年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于25%，或2023-2024年兩年合計(jì)凈利潤(rùn)不低于13.01億元。

(資料圖片僅供參考)

《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》顯示，本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的授予價(jià)格為每股5.00元，定價(jià)方法為自主定價(jià)。

此外，神州泰岳董事長(zhǎng)、總裁冒大衛(wèi)員工持股計(jì)劃持有股數(shù)上限為2050000股，占持股計(jì)劃總份額的比例為21.79%；股權(quán)激勵(lì)擬授予639.7823萬股，占授予限制性股票總的比例為68.01%。

深交所要求：1.詳細(xì)說明員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格的確定依據(jù)及其合理性，并結(jié)合公司所處行業(yè)特點(diǎn)、公司經(jīng)營(yíng)情況、截至目前在手訂單等情況，補(bǔ)充說明業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的原因及合理性，是否有助于發(fā)揮員工持股計(jì)劃激勵(lì)作用。

2.根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第二十九條的相關(guān)規(guī)定，充分說明本次限制性股票采用自主定價(jià)的原因及具體方式，本次激勵(lì)計(jì)劃的可行性，相關(guān)定價(jià)依據(jù)和定價(jià)方式的合理性，是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展。

3.說明冒大衛(wèi)同時(shí)成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象及參與員工持股計(jì)劃的必要性、合理性，占比確定依據(jù)及其貢獻(xiàn)程度的匹配性，占比較高的原因及合理性，是否存在利益輸送的情形，是否存在損害上市公司及股東利益的情形。

據(jù)公司2022年年報(bào)，冒大衛(wèi)現(xiàn)任北京神州泰岳軟件股份有限公司董事長(zhǎng)兼總裁。簡(jiǎn)歷顯示，冒大衛(wèi)1980年出生，中國(guó)國(guó)籍，無境外永久居留權(quán)。畢業(yè)于北京大學(xué)，研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，副教授。曾任北京大學(xué)光華管理學(xué)院團(tuán)委書記、北京大學(xué)光華管理學(xué)院黨委副書記、北京大學(xué)光華管理學(xué)院黨委書記、北京大學(xué)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、后勤結(jié)算中心主任兼北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部副主任。2018年5月至2021年2月任神州泰岳公司董事，2018年9月至今任神州泰岳公司總裁，2021年2月至今任公司董事長(zhǎng)。

官網(wǎng)顯示，神州泰岳成立于2001年，2009年首批深交所創(chuàng)業(yè)板上市，業(yè)已形成運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)與通信、人工智能與大數(shù)據(jù)、手機(jī)游戲及創(chuàng)新業(yè)務(wù)五大業(yè)務(wù)板塊。

業(yè)績(jī)方面，據(jù)公司2023年一季報(bào)，期內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收約12.12億元，同比增長(zhǎng)22.36%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約1.78億元，同比增長(zhǎng)182.44%。

二級(jí)市場(chǎng)上，神州泰岳11日?qǐng)?bào)收于12.08元，跌幅0.82%，目前公司總市值236.9億元。

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