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近日，荊州海事局印發(fā)勞模先進創(chuàng)新工作室運行管理機制，進一步優(yōu)化學(xué)習(xí)研討、導(dǎo)師引領(lǐng)、聚智創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、展示交流、考核評估等制度。這是荊州海事局聚焦海事“四化”建設(shè)采取的又一舉措。

今年以來，荊州海事局認真貫徹海事隊伍“四化”建設(shè)總要求，以“政治引領(lǐng)”為方向，以“人才培養(yǎng)”為抓手，以“績效考核”為載體，以“海事鐵軍”為目標(biāo)，因地制宜探索開拓性實踐、打造獨特性優(yōu)勢。通過聚焦“強基提質(zhì)”，“革命化”夯實思想信念根基，開展覆蓋黨員隊伍的革命化教育，開展“處長論壇”，搭建“學(xué)、訓(xùn)、講、詢、評”多元學(xué)習(xí)交流平臺，實現(xiàn)鍛煉干部與推動工作雙贏雙促。聚焦“能力提升”，“正規(guī)化”推動履職擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新，有效應(yīng)對轄區(qū)通航環(huán)境復(fù)雜等，緊盯渡運安全風(fēng)險、交界水域通航安全，集中力量攻堅一批“硬骨頭”，指導(dǎo)渡運企業(yè)上線運行智能人數(shù)清點系統(tǒng)，出臺交匯水域船舶航行操作指南，推進轉(zhuǎn)岸碼頭接入市政污水管網(wǎng)，融入地方發(fā)展大局，服務(wù)超150萬噸長江航道疏浚砂上岸。聚焦“整體提優(yōu)”，“專業(yè)化”賦能人才隊伍建設(shè)，打造一批“實戰(zhàn)化”練兵場、固化一套“激勵型”積分考核措施；組織開展全員“四化”輪訓(xùn)，開展技能大賽、雛鳳杯知識競賽等5場比拼活動，鼓勵老同志發(fā)揮自身經(jīng)驗履歷豐富、專業(yè)基礎(chǔ)扎實等優(yōu)勢，帶頭揭榜掛帥，牽頭制作精品課件，構(gòu)建“老帶新、新敬老”人才培養(yǎng)“傳幫帶”鏈條，形成以才帶才、以才領(lǐng)才的示范效應(yīng)和整體效應(yīng)。聚焦“服務(wù)提級”，“職業(yè)化”保障職工幸福指數(shù)，扎實推進職工之家、職工小家建設(shè)，完成青春驛站建設(shè)運行；聚力打造精實文化品牌，持續(xù)“快樂健康”工作理念，積極挖掘培樹先進典型，營造健康向上氛圍。

關(guān)鍵詞： 荊州海事局